ارائه سیستمی برای ارزیابی میزان موفقیت پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان بر مبنای رویکرد استنتاج فازی
Authors
abstract
هدف اصلی این مقاله طراحی و ارائه یک سیستم استنتاج فازی جامع از مجموعه شاخص های مهم و اثر گذار بر موفقیت پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان جهت ارزیابی و ارتقاء پیاده سازی این سیستم در سازمان ها می باشد. بدین منظور شاخص های تاثیر گذار بر موفقیت پیاده سازی و استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمان پس از بررسی بیش از 180 مقاله معتبر داخلی و بین المللی استخراج گردیده و توسط خبرگان این حوزه، مورد بررسی و امتیاز دهی قرار گرفته است. در ادامه با استفاده از رویکرد ایجاد سیستم استنتاج فازی، این سیستم فازی به منظور ارزیابی میزان موفقیت استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمان طراحی گردیده است. یافته های این پژوهش مشتمل بر شناسایی مهم ترین شاخص های موثر در موفقیت پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان و طراحی سیستم استنتاج فازی جهت ارزیابی میزان موفقیت استقرار این سیستم در سازمان های ایرانی می باشد. سیستم ارائه شده برای سازمان های ایرانی این امکان را فراهم می سازد که با توجه به شرایط داخلی و محیطی خود و بر مبنای مهم ترین شاخص های موثر در پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان، احتمال موفقیت خود را در پیاده سازی سیستم های مدیریت منابع سازمان بسنجند و از این طریق احتمال شکست خود را در اجرای این پروژه کاهش دهند.
similar resources
ارائه سیستمی کاربردی برای ارزیابی میزان کیفیت وبسایت کتابخانه های دیجیتال در ایران بر مبنای طراحی سیستم استنتاج فازی
هدف : هدف اصلی این مقاله ارائه یک سیستم استنتاج فازی جامع از مجموعه خدمات مهم وب سایتهای فارسی کتابخانهها برای ارزیابی کیفیت وب سایت کتابخانههای دیجیتال جهت ارتقاء کیفی این خدمات میباشد. روش: خدمات اساسی و ضروری جهت ایجاد و بهبود وب سایت کتابخانههای دیجیتال در ایران پس از بررسی سی و پنج وب سایت پر بیننده کتابخانههای دیجیتال در ایران استخراج گردیده و توسط آزمونهای آماری آنتروپی شانون و ن...
full textطراحی سیستم استنتاج فازی برای پیشبینی میزان موفقیت راهکار برنامهریزی منابع سازمان
پیشینهی پیادهسازی سیستم برنامهریزی منابع سازمان، از سابقهی پر فراز و نشیبی برخوردار است که طی آن، پروژههای متعددی با موفقیت و بسیاری نیز با شکست یا عدم دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده به پایان رسیدهاند. پژوهش پیش رو از یکسو بر اساس هدف، بنیادی بوده و سیستم جدیدی را برای رفع مسئلهای حیاتی طراحی و ارائه میکند و از سوی دیگر با توجه به استقرار سیستم در سازمان، برای تعیین میزان موفقیت پر...
full textارائه سیستمی کاربردی برای ارزیابی میزان کیفیت وبسایت کتابخانه های دیجیتال در ایران بر مبنای طراحی سیستم استنتاج فازی
هدف : هدف اصلی این مقاله ارائه یک سیستم استنتاج فازی جامع از مجموعه خدمات مهم وب سایت های فارسی کتابخانه ها برای ارزیابی کیفیت وب سایت کتابخانه های دیجیتال جهت ارتقاء کیفی این خدمات می باشد. روش: خدمات اساسی و ضروری جهت ایجاد و بهبود وب سایت کتابخانه های دیجیتال در ایران پس از بررسی سی و پنج وب سایت پر بیننده کتابخانه های دیجیتال در ایران استخراج گردیده و توسط آزمون های آماری آنتروپی شانون و ن...
full textطراحی سیستم استنتاج فازی برای پیشبینی میزان موفقیت راهکار برنامهریزی منابع سازمان
پیشینهی پیادهسازی سیستم برنامهریزی منابع سازمان، از سابقهی پر فراز و نشیبی برخوردار است که طی آن، پروژههای متعددی با موفقیت و بسیاری نیز با شکست یا عدم دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده به پایان رسیدهاند. پژوهش پیش رو از یکسو بر اساس هدف، بنیادی بوده و سیستم جدیدی را برای رفع مسئلهای حیاتی طراحی و ارائه میکند و از سوی دیگر با توجه به استقرار سیستم در سازمان، برای تعیین میزان موفقیت پر...
full textسیستم استنتاج سلسله مراتبی فازی برای ارزیابی آمادگی سازمانی جهت پیاده سازی مدیریت استعداد
ارزیابی آمادگی سازمان برای اجرای انواع پروژه های بهبود همیشه مورد توجه مدیران سازمان ها بوده است تا پیاده سازی آنها را در زمانی انجام دهند که سازمان حداکثر آمادگی برای پذیرش موضوع پروژه را داشته باشد. مدل های مختلفی برای این منظور در حوزه هایی مانند مدیریت دانش، پیاده سازی نرم افزارهای یکپارچه، سیستم های یادگیری الکترونیکی و غیره، توسعه داده شده است. در این مقاله مدلی برای ارزیابی آمادگی سازمان...
full textتأثیر فرهنگ سازمانی بر موفقیت پیاده سازی سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمان
فرهنگ سازمانی از جمله موضوعات مهم رفتاری است که به عنوان یکی از فاکتورهای کلیدی موفقیتپروژه های پیادهسازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان، شناخته میشود. اما این مسئله کمتر به صورتعلمی مورد تحقیق قرار گرفته است و جنبه های تاثیرگذار آن شناسایی شده است. لذا در این تحقیق، تلاششده است تا رابطه بین آن دو، مورد بررسی قرار گیرد. این مقاله مبتنی بر یک پژوهش میدانی درشرکت های ایرانی می باشد که حداقل ن...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
پژوهش های مدیریت در ایرانPublisher: دانشگاه تربیت مدرس
ISSN 2322-X200
volume 16
issue 3 2012
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023